行政工作工作职责（范本18篇）-凯发官网入口首页

2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，组织贯彻实施公司经营方针，实现经营目标；

3、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜；

4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作；

5、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作；

6、负责公司经营管理工作,努力拓展市场,做好服务,提高效益；

7、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作；

8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作；

9、完成上级领导交办的其它任务。

行政工作工作职责篇2

1、根据国家相关法律、法规，制定公司人力资源体系和行政体系等规章制度;

2、负责员工招聘、录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作;

3、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜;

4、协助办理公司资质证照等相关外联工作。

行政工作工作职责篇3

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；

2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理；

3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理；

4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先；

5、领导交代的其他临时性工作。

行政工作工作职责篇4

人事工作：

1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题；

2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；

3、协助公司制定和实施绩效考核制度；

4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；

5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；

6、需要负责员工绩效核实

行政工作：

1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；

2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；

4、负责办公环境日常管理；

5、完成领导交办的其他任务；

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、相关岗位工作经验；

3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；

4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

行政工作工作职责篇5

1、协助上级制定部门月度/季度/年度费用预算;

2、协助组织、编制公司管理规范并督促各部门执行情况;

3、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案;

4、负责公司固定资产管理，车辆使用维护、台账的制作更新等;

5、负责办公物资、法定节日、员工福利、年会物资的采买;

6、负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作;

7、协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜;

8、完成上级交办的其他相关工作。

行政工作工作职责篇6

来电接听和转接，访客接待;

公司对外文件、快递的收发及月结统计工作;

负责办公区域的环境维护;

参与公司活动的策划、组织工作;

协助公司领导处理日常的行政事务;

领导安排的其他工作。

行政工作工作职责篇7

1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作

5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6.不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

7.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

8.完成公司行政事务工作及部门日常事务工作。

9..进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

10.做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

11.活动和下午茶的执行。

12、负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;

13、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作;

14、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;

15、完成上级交办的其它各项任务。

行政工作工作职责篇8

1、负责公司规章制度等各类公文的起草、审核、发布、和登记工作；

2、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律、卫生执行情况；

3、负责组织、协调公司年会、员工活动、公司级内外活动及各类会议；

4、负责办公用品、文具、卫生用品、办公配套设施的发放与管理；

行政工作工作职责篇9

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

4、维护公司环境维护，保证设备安全及正常运转，协助欧洲杯足彩官网的文化建设，布置文化墙;

5、中小型会议安排、接待，完成上级主管交办的其它工作。

行政工作工作职责篇10

1、坚决服从主管领导的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3、负责行政后勤管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;

5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;

6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、，定期检查和维修计量器具，抓好设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算;

7、负责收集各部门招聘计划书并落实招聘计划工作;

8、负责监督执行考勤制度并汇总各部门的考勤表;

9、负责监督、检查公司各项制度执行工作;

10、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。

11、负责组织有关部门培训工作;

12、负责主持总部会议相关工作;

13、负责监督、检查、促进6s管理制度的执行工作;

14、负责建立公司人事档案;

15、负责办理公司社保及档案管理工作;

16、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;

17、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

18、完成领导交办的其他工作任务。

行政工作工作职责篇11

1.负责对国家及上级海关的方针政策、法律法规及各项业务规定提出贯彻意见，并检査、指导、督促落实。

2.拟订和编制本关工作计划，并协助和组织实施。

3.组织本关有关综合性材料的撰写，审核以本关名义外发的各类文件、材料，并报关领导签发。

4.协助组织召开关长办公会议、关务会和业务研讨会等，牵头组织、协调、督办各项重要工作。

5.协调关内各部门以及对外工作关系，协助关领导加强关内外联系，建立本关良好的工作秩序。

6.负责本关信息外宣工作的组织、指导，审核本关上报和外发的各类信息。

7.负责组织管理本关落实关务、政务公开等工作。

8.抓好本关行政事务工作，制订行政接待计划，做好接待工作。

9.做好本关技术保障工作，负责本关各应用系统及网络管理、设备管理、软件开发、技术培训、对外欧洲杯足彩官网的技术支持等；负责本关防伪用品及设备管理工作。

10.做好本关机要和计算机信息安全工作，督促落实各项机要制度。

11.抓好本关文书和档案管理工作，检査督促文件的收发、登记、催办、传递、立卷归档和文书档案的整理归档工作及业务档案协调管理工作。

12.完成本关领导及总关办公室、技术处交办的其他工作。

行政工作工作职责篇12

1、负责华东大区办公区域的管理，跟进办公现场、环境卫生等行政事务;

2、综合事务的沟通与协调：办公区的安排与布置、人员搬迁、跨部门沟通与协作等;

3、负责差旅管理，通过数据分析，制定差旅报告优化管理及费用;

4、负责企业用车管理，通过数据分析，制定用车报告及流程优化、费用管控;

5、按上级安排对专项类行政工作进行管理、督办、跟进;

6、协助举办月度文化活动、生日会等;

7、协助招聘系统管理、职位发布刷新等人事工作

行政工作工作职责篇13

1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握欧洲杯足彩官网的业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10、负责欧洲杯足彩官网的文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12、公司领导指派的其他工作。

行政工作工作职责篇14

1、提供来访客户的全程接待服务，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

2、根据政府、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系;根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作。

3、根据公司印章管理、证书管理、公文管理、名片管理相关制度规则，对公司各类印章进行保管、抽检、规范等系统管理，对公司各类证书进行保管、申领、变更、年审等系统管理，对公司公文的.审校、发布、归档等系统管理;对公司全员名片进行制作、发放管理。

4、承担部分公共关系工作的应对。

行政工作工作职责篇15

职责描述：

1、负责厨务部整体工作管理，业务工作管理，安全卫生管理；

2、负责厨房出品的技术管理及督导；

3、执行公司下达的各项工作任务和工作指示；

4、负责修订、完善、制订各类菜品标准手册；

5、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的`责任；

6、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；

7、保持对员工队伍的教育和培训，使之不断提高。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上国际星级酒店或高级中餐厅高级副厨或连锁餐饮、生鲜餐饮经验；

3、3年以上的厨房管理工作经验；

4、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

5、拥有较高的厨务技术，了解和熟悉生鲜、食品、材料等；

6、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。

行政工作工作职责篇16

行政管理部是物业公司总经理直接领导下的综合管理部门，负责公司行政、文秘、档案、人事、后勤、采购、仓库、固定资产及社区文化等方面的管理工作，其工作职责为：

1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项决定决议，深入调查研究，努力掌握第一手材料，为公司领导的工作决策提供可靠的依据。

2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作，负责公司印鉴的使用和管理工作。

3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办、检查和反馈。

4、管好文书档案和有关资料的管理工作，包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和_工作。

5、协助领导处理日常工作，与各部门适时进行工作协调，监督各部门认真及时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。

6、负责公司的总务后勤工作，具体有办公设备、办公用品的计划、采购、保管和发放，管理员工餐厅、员工宿舍等。

7、负责公司对外行政联络和关系协调，做好来信来访的接待安排。负责组织、安排、接待公司来宾，处理各种社会公共关系。

8、对公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。

9、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。

10、做好各项宣传工作，适时完成园区布置，组织社区文化活动及员工文娱活动，丰富精神文化生活和公司品牌建设和推广。

行政工作工作职责篇17

负责员工的招聘，新员工入职的手续办理。

负责员工档案的管理，劳动合同的新签或者续签等人事工作。

负责员工社保的购买、入职/离职手续等人事工作。

文件、资料、公函、表格等公文打字等日常行政工作。

行政工作工作职责篇18

岗位职责：

1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。

3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。

4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。

6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。

7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。

8、有责任保持办公室的整洁气氛。

9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。

10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。

11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

13、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与馆内各部之间的关系。

14、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算；

15、完成部门经理临时委派的各项工作。